- A rotatividade dos colaboradores é muito menor do que a média do sector.
- A taxa de repetição de compra entre os clientes é alta.
- O seu nível de custos é menor do que a média do sector.
- Nunca tem crises de liquidez.
- Adapta-se rapidamente à mudança.
- Antecipa os acontecimentos futuros.
- O seu produto/serviço tem importantes vantagens competitivas.
- A quantidade de dívidas por cobrar é reduzida.
- A qualidade total faz parte da sua cultura empresarial.
- Os colaboradores consideram-se parte de uma grande família.
- O director-geral e os seus gestores são vistos como líderes, não como capatazes.
- A inovação é estimulada e os resultados são recompensados.
- Os colaboradores têm salários acima da média do sector.
- Ninguém é indispensável, nem mesmo o director.
- Produz rendimentos superiores aos de outras opções de investimento.
- Os seus produtos são de elevada qualidade.
- Os clientes consideram os seus produtos e serviços de alta qualidade.
- A empresa cresce a uma taxa superior à da inflação.
- Tem um endividamento financeiro muito positivo.
- Utiliza os seus recursos de forma optimizada.
- O organigrama da empresa é horizontal.
- Está situada próximo dos seus clientes e fornecedores
Autor: Luis Castañeda
